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MODELO ORGANIZATIVO Y COMUNITARIO.

Nos permite ver cómo las comunidades pueden organizarse de manera efectiva para lograr metas en común, como organización, la gestión de recursos y la participación.

EJEMPLOS: cuando una comunidad se involucra al momento de tener una necesidad en común y tener beneficios para todos ( la falta de luz eléctrica, de agua 💧 potable, de alimentos de acuerdo a la zona donde se encuentra)

MODELO DE CALIDAD DE VIDA.

Según el modelo teórico propuesto por Schalock y Verdugo ( 2002/2003), está compuesta por ocho dimensiones, bienestar emocional, bienestar material, bienestar físico, relaciones interpersonales, inclusión social, desarrollo personal, autodeterminación y derechos. 

EJEMPLO:

en la sociedad se realizan las adecuaciones necesarias para que  las personas con alguna discapacidad se puedan integrar fácilmente ( rampas, semáforo 🚦 auditivos, sistema braille)

MODELO HUMANISTA Y ÉTICO DE LOS DERECHOS HUMANOS.

Se centra en la dignidad, la igualdad y el bienestar de todas las personas, promoviendo una sociedad más justa y equitativa.

EJEMPLO: dónde todos tenemos los mismos derechos como personas en una escuela, un restaurante o cualquier tipo de comercio 🏬.

MODELO EMANCIPATORIO Y PARTICIPATIVO.

Busca la liberación y el empoderamiento de las personas, promoviendo su participación activa en la toma de desiciones y la transformación social.

EJEMPLO: cada uno de las personas tenemos derecho y los debemos hacer valer en cualquier situación sin tener miedo a ejercerlo, cómo cuando vas a realizar una denuncia, un asalto, robo cualquier tipo de violencia etc. 

Bibliografía 

Modelo de calidad de vida de Schalock y Verdugo (202/203): análisis multivariante-Dialnet

¿A qué nos referimos cuando hablamos de calidad de vida? http://share.gogle/wlQavBPqTbmfZHb6G

Yesica Liseth Ascencio Pinzón